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随着街道持续对村党组织书记后备力量动态管理的推进,新的优秀力量补充到队伍中,推动了村级后备力量结对帮扶和全覆盖轮训。在村党组织书记后备队伍中,村、社区党组织书记后备大专以上比例为86%、100%,平均年龄36.5岁、34岁;“两委”中专或高中以上比例达91%、95%,平均年龄36.5岁、34岁,均远超2021年换届标准。并涌现出“杨光喜党员工作室”等6个示范平台,形成“老带新、专带兼”的人才梯队。通过实施“能人回引”行动,吸引返乡青年周义勤等人创办特色民宿、渔家乐、儿童乐园等文旅项目,带动村集体和村民双增收。
“以前,反映路灯损坏要等半个月,现在,网格员当天就上报,3天就修好了。”龙华社区居民叶大爷边说边竖起大拇指,这满意的点赞源于龙安创新的“网格吹哨、部门报到”机制。街道将7个村(社区)划分为35个网格,配备专职网格员,建立“问题发现—上报—处理—反馈”闭环管理。2025年,该街道累计化解跨村纠纷15起,信访量同比下降50%。这一机制不仅让基层治理“活”了起来,还以强大动力推动着各项发展事业大步向前。今年以来,村干部成功助力C830西土线修复改造工程等项目顺利完工,并加速推进涵头村移民村人行道路建设项目(一期)、桑杨村人居环境整治项目、杨岐溪延伸段改造工程等。